Zukunft Personal Europe Köln 2024 - Freikarten sichern!
Die Zukunft Personal Europe 2024 steht vor der Tür und verspricht, ein bahnbrechendes Event für alle HR-Profis und Brancheninteressierte zu werden. Von spannenden Keynotes bis hin zu interaktiven Workshops – die ZPE bietet eine einzigartige Plattform für Networking und Wissensaustausch.
In diesem Blogartikel erfährst du alles, was du über die Messe wissen musst, inklusive der wichtigsten Themen, Highlights und wie du dir deine Freikarten sichern kannst. Bereite dich darauf vor, die Zukunft des Personalmanagements hautnah zu erleben!
Inhaltsverzeichnis
- Was ist die ZPE?
- Warum du auf der ZPE 2024 sein solltest
- Themen der ZPE 2024
- Bühnen und Formate
Was ist die Zukunft Personal Europe?
Die ZP Europe, auch bekannt als ZPE, ist die größte HR-Expo Europas und ein zentraler Treffpunkt im HR-Bereich. Sie besticht durch exzellente Branchenkenntnis, ein Gespür für Trends und Potenziale sowie eine klare Mission.
Die ZPE ermöglicht einen aktiven Zugang zu allen relevanten Themen der HR-Welt, von den großen Playern bis hin zu innovativen Start-ups mit ihren neuen Ideen, Lösungen und Tools.
Sie fördert den offenen Austausch, kreative Vernetzung und interdisziplinären Transfer, was zu überraschenden Synergien führt und komplexe Personalarbeit überschaubar macht.
Die ZPE bietet eine 360°-Plattform für wertschöpfende und nachhaltige People-Transformation, damit Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Sie findet vom 10. bis 12. September 2024 in der Köln Messe Halle 4 & Halle 5 statt und ist eine der führenden Messen für Personalmanagement und HR Tech in Europa.
Dieses Jahr werden ca. 20.000 Besucher:innen erwartet. Die Veranstaltung geht an den drei Tagen jeweils von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr und bietet eine Fülle an Vorträgen und Networking-Möglichkeiten, um sich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich auszutauschen!
- Wann? 10 -12 September 2024, von 09:00 bis 17:00 Uhr
- Wo? Kölnmesse, Hallen 4 & 5
- Was? Vorträge, Networking-Möglichkeiten, HR Austausch
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Warum Du die Zukunft Personal Europe 2024 besuchen solltest
Die ZPE bietet Dir eine einmalige Gelegenheit, Dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Bereich zu informieren. Hier sind einige Gründe, warum Du die Messe nicht verpassen solltest:
- Bleibe auf dem Laufenden: Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Auf der Zukunft Personal Europe 2024 erhältst Du die neuesten Informationen und Insights aus erster Hand.
- Netzwerke mit Gleichgesinnten: Triff andere HR-Profis, tausche Erfahrungen aus und knüpfe wertvolle Kontakte.
- Lerne von den Besten: Lass Dich von führenden Experten inspirieren und nimm wertvolles Wissen für Deine eigene Arbeit mit.
- Entdecke Innovationen: Erlebe die neuesten Produkte und Dienstleistungen, die die HR-Welt revolutionieren.
Die Themen der Zukunft Personal Europe 2024
Die Messe deckt eine breite Palette an Themen ab, die für die Zukunft der Arbeitswelt von Bedeutung sind. Hier sind einige der wichtigsten Themenbereiche, die dich auf der Zukunft Personal Europe 2024 erwarten:
Von der fortschreitenden Digitalisierung und dem Einsatz neuer Technologien bis hin zu innovativen Ansätzen im Talentmanagement – die Veranstaltung bietet umfassende Einblicke in die Trends, die die Arbeitswelt prägen werden.
Zudem stehen nachhaltige Arbeitspraktiken und die Förderung von Diversität und Inklusion im Fokus, um eine zukunftsfähige und gerechte Arbeitswelt zu gestalten.
Tauche ein in die folgenden Hauptthemen und erfahre, was die Zukunft Personal Europe 2024 für dich bereithält:
1. Digitale Transformation und KI
Die Rolle der Digitalisierung und künstlicher Intelligenz (KI) in der Personalwirtschaft ist eines der Hauptthemen der ZPE. Verschiedene Vorträge und Workshops werden sich mit den neuesten Entwicklungen und Anwendungen von KI im HR-Bereich befassen.
Diese Sessions bieten Einblicke in die Automatisierung von HR-Prozessen, datenbasierte Entscheidungsfindung und die Integration von KI in die Talentakquise und -verwaltung, was zur Verbesserung des Mitarbeiterbindung beitragen kann.
Zudem wird diskutiert, wie KI-basierte Systeme personalisierte Lernerfahrungen und Entwicklungspläne für Mitarbeiter erstellen können. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den ethischen und datenschutzrechtlichen Herausforderungen, die mit dem Einsatz von KI verbunden sind.
Teilnehmer haben die Möglichkeit, praxisnahe Beispiele und Best Practices kennenzulernen, um die Effizienz und Effektivität ihrer Personalstrategien zu steigern.
2. New Work und Agiles Arbeiten
Ein weiterer zentraler Schwerpunkt liegt auf neuen Arbeitsmodellen und agilen Methoden.
Experten und Führungskräfte werden über die Herausforderungen und Chancen sprechen, die mit flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und agilen Teamstrukturen einhergehen. Diese Sessions sind besonders relevant für Unternehmen, die ihre Arbeitskultur modernisieren und an die sich ständig ändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen möchten.
Zudem wird der Einsatz digitaler Tools zur Unterstützung dieser neuen Arbeitsweisen beleuchtet. Ein besonderes Augenmerk wird auch auf die Entwicklung von Führungskompetenzen gelegt, die notwendig sind, um in einer dynamischen und agilen Arbeitsumgebung erfolgreich zu sein.
3. Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stehen ebenfalls im Mittelpunkt.
Vorträge und Workshops werden sich mit Themen wie Stressmanagement, mentale Gesundheit, ergonomischem Arbeiten und betrieblichen Gesundheitsprogrammen beschäftigen. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, was sich direkt auf das Mitarbeiterengagement auswirkt.
Zudem wird die Bedeutung der Work-Life-Balance thematisiert, um langfristige Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu gewährleisten. Innovative Ansätze und Best Practices aus verschiedenen Branchen bieten den Teilnehmern wertvolle Einblicke und praktische Tipps zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
4. Talentmanagement und -entwicklung
Die Gewinnung und Bindung von Talenten ist ein weiteres zentrales Thema. Verschiedene Sessions werden Strategien und Best Practices für effektives Talentmanagement vorstellen.
Dazu gehören Themen wie Leadership-Entwicklung, Nachfolgeplanung, Mentoring-Programme und die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur. Auch die Rolle von Employer Branding und Social Media in der Talentakquise wird beleuchtet.
Darüber hinaus wird diskutiert, wie Unternehmen durch kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung die langfristige Mitarbeiterbindung stärken können.
5. HR-Technologien und -Innovationen
Die neuesten Technologien und Innovationen im HR-Bereich werden auf der Messe präsentiert.
Hierzu gehören Softwarelösungen für das Bewerbermanagement, Lernplattformen, Tools für nachhaltiges Mitarbeiterengagement und Performance-Management-Systeme. Die Messe beinhaltet auch spezielle Veranstaltungen wie den HR Innovation Award, der herausragende Innovationen im HR-Bereich auszeichnet.
Zusätzlich bieten Live-Demonstrationen und interaktive Workshops den Teilnehmern die Möglichkeit, diese Technologien aus erster Hand zu erleben und ihre praktischen Anwendungen zu verstehen. Experten werden zur Verfügung stehen, um Fragen zu beantworten und individuelle Beratung anzubieten, was den Nutzen für die Teilnehmer weiter erhöht.
6. Nachhaltigkeit und ESG Regulation
Es wird verschiedene Vorträge geben, die die Spannung zwischen gelebter Nachhaltigkeit und Greenwashing wiedergeben und die Rolle definieren, die die Belegschaft und zukünftige Bewerber bei den Nachhaltigkeitszielen der Unternehmen spielen.
Diese Vorträge bieten wertvolle Einblicke und praktische Tipps, wie Unternehmen authentische Nachhaltigkeitsstrategien entwickeln und umsetzen können.
Wir sind mit unserer nachhaltigen Sharing-App 2share auch vor Ort. Dort können wir gemeinsam über unsere innovative Lösung austauschen und wie sie zur Förderung nachhaltiger Praktiken beitragen könne.
Nutzt die Gelegenheit, um in direkten Austausch mit unserem Team zu treten und spannende Kooperationen zu erkunden.
7. Networking und Austausch
Neben den inhaltlichen Programmpunkten bietet die ZP Europe zahlreiche Gelegenheiten zum Networking. Die Networking-Veranstaltungen wie zum Beispiel “HR Rookies Connect” und weitere informellen Treffen sind ein wesentlicher Bestandteil der Messe und fördern den Dialog innerhalb der HR-Community.
Darüber hinaus gibt es spezielle Networking-Lounges, in denen Teilnehmer in entspannter Atmosphäre Kontakte knüpfen und vertiefen können. Auch themenspezifische Roundtables und Diskussionsgruppen bieten eine Plattform für den Austausch von Ideen und Best Practices.
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Bühnen und Formate
Ob vollbesetzte Keynote-Bühne oder intensiver Austausch in der gemütlichen Workshop-Area – die ZPE hat für jede:n Besucher:in das passende Format. Hier sind alle Bühnen und Formate, die Dich erwarten:
Das Innovative People Lab bietet 45 Minuten praxisnahe Einblicke statt trockener Theorie live in einer angesagten Umgebung. Erlebst Du, wie Führungskräfte aus großen Unternehmen und mittelständischen Betrieben Veränderungen anstoßen und Innovationsfähigkeit in der KI-Welt fördern.
Auf der Keynote Stage präsentieren führende HR-Expert:innen in 45-minütigen Vorträgen ihre Ansichten zu People Centric Companies, Lösungen für die Fachkräfte-Krise und den Einsatz von KI im Employer Branding.
Auf den Solution Stages erfährst Du von ausstellenden Unternehmen, Sponsoren, Partner:innen und Expert:innen die neuesten Entwicklungen aus der Arbeitswelt.
Die Activity Stage bietet 20-minütige interaktive Vorträge zu Themen wie erfolgreiche Führung in fünf Schritten, digitale Herausforderungen zur Förderung von Gesundheit und Teamgeist sowie die Notwendigkeit von Optimismus-Training.
In 45-minütigen interaktiven Workshops erhältst Du wertvolle Einblicke in die Bedeutung der inneren und äußeren Haltung, die Chancen internationaler Fachkräfte für Unternehmen und Storytelling im Employer Branding.
In der Live Training Area lernst Du in 30-minütigen interaktiven Vorträgen, wie Du mit positivem Leadership ein leistungsstarkes Team aufbauen, welche agilen Führungsmethoden im modernen Arbeitsumfeld erfolgreich sind und welche tatsächlichen Leistungen moderne Diagnosetools bieten können.
Genieße in der Business Bar eine Pause vom Messetrubel und nutze die entspannte Networking-Möglichkeit im gemütlichen Bar-Ambiente! Treffe HR-Kolleg:innen und tausche bei einem kühlen Getränk Ideen und Erfahrungen aus.
Der ZP Corporate Influencer Club bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit zum Networking mit erfahrenen Praktiker:innen und zum Lernen von deren Erfahrungen.
Der ZP & Friends Lounge-Bereich lädt zum Treffen und Netzwerken ein.
In der Kamin Lounge diskutieren führende Köpfe und einflussreiche Gestalter der HR-Branche in einer kleinen, informellen Runde mit den ZPE Moderatorinnen Rebakka Ilgner und Margitta Eichelbaum über provokative und kontroverse HR-Thesen. Auch Deine Meinung ist gefragt.
Die EBX Stage ist der Treffpunkt für alle, die innovatives Personalmarketing und eine attraktive Unternehmenskultur zusammenbringen möchten. Dieser Bereich wird von der DEBA – Deutsche Employer Branding Akademie kuratiert.
Fazit
Die Zukunft Personal Europe 2024 bietet eine umfassende Plattform für HR-Professionals, um sich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personalwirtschaft zu informieren.
Die Veranstaltung deckt ein breites Themenspektrum ab, von Digitalisierung und KI über New Work und Gesundheit am Arbeitsplatz bis hin zu Talentmanagement und HR-Technologien. Mit einer Vielzahl von Vorträgen, Workshops und Networking-Möglichkeiten ist die ZP Europe ein Muss für alle, die in der HR-Branche tätig sind und ihre Kenntnisse erweitern möchten.
FAQs
Wann und wo findet die Zukunft Personal Europe 2024 statt?
Die Zukunft Personal Europe 2024 findet vom 17. bis 19. September 2024 in Köln statt.
Wie bekomme ich Freikarten zur ZPE?
Die Freikarten findest du in dem du dich hier anmeldest. link zum Anmeldeformular
Wie kann ich mich für die Messe registrieren?
Du kannst dich auf der offiziellen Website der Zukunft Personal Europe registrieren. Frühbucher profitieren von vergünstigten Eintrittspreisen. Hier findest du den Link zur ZPE website: https://www.zukunft-personal.com/de/expo-events/zp-europe/
Gibt es spezielle Angebote für Unternehmen?
Ja, es gibt spezielle Gruppentarife und Unternehmenspakete. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Website der Messe.
Welche Sprachen werden auf der Messe gesprochen?
Die Hauptsprache der Messe ist Deutsch, aber viele Vorträge und Workshops werden auch auf Englisch angeboten.
Kann ich an den Workshops teilnehmen?
Ja, die Teilnahme an den Workshops ist in der Regel im Eintrittspreis enthalten. Es ist jedoch ratsam, sich im Voraus zu registrieren, da die Plätze begrenzt sind.
Gibt es Möglichkeiten für Start-ups?
Ja, de Messe bietet spezielle Programme und Bereiche für Start-ups, in denen sie ihre Innovationen präsentieren und potenzielle Investoren treffen können. Dazu gehören das Startup Village, Pitch-Sessions und Networking-Events, die gezielt darauf ausgelegt sind, jungen Unternehmen eine Plattform zu bieten.
